kolesiostwa

Do tego Piotrka zapomnieli dodać jednego ważnego zdania, że jest po politologii. Zastanawia mnie co można robić po politologii? Wdawać się w pyskówki polityczne na forach?

chodzi tylko o to by szanować innych, którym się nie udaje, bo to wcale nie świadczy o jakiejś ułomności, czasami wręcz przeciwnie, o niezłomności.

dobrze prawi...

robicie nagonke na to ze ktoś dostaje prace po znajomości ale jednak nabyl te znajomości i teraz je wykorzystuje a jak ktoś siedzi przed kompem albonic nie robi wtym kierunku to niestety potem budzi sie jak jest za późno ;]

btw jak ktoś jest dobry albo jest fachowcem w jakiejś dziedzinie to uwierzcie mi poradzi sobie bo fachowców jest mało.
Młody obrotny itp też sobie poradzi gorzej jest z całą reszta która odbębniła studia :]

nie pracuje juz od roku bo nie musze i nikt mnie nie utrzymuje ale jak ktoś marudzi ze nie ma pracy to jednak coś z nim jest nie tak. Nie ma pracy a dosłownie dziś po roku jak sie zwolniłem dzwonił do mnie były szef czy jednak nie szukam pracy. Bo nie moze nikogo znaleść kto by chciał pracować za 2-3K zł 8h dziennie (premie nie premie i jakieś inne dodatki za zasługi )
Niestety nie moze znaleść kogoś w miare do pracy nie wspominając ogarniętego.
Nie ma pracy? Czy nie ma pracowników?
to nie komuna czy inne czasy o których tylko wiem z opowiadań gdzie praca sie należała.

Mógłbym tu pisać i pisać bo tyle rzeczy mnie wQrwia ale nie chce sobie ciśnienia podnosić.

No już to widzę, że gość płaci 2-3 tys. i nie może znaleźć nikogo chętnego do sklepu z telefonami. Toż to bujda na resorach.

Tak sobie czytam te wypowiedzi i duża ich część to jakby żywcem wyjęta z Trybuny Ludu sprzed 30 lat.

Wam się wydaje, że praca się należy i to za stawkę, która Wam odpowiada.
Tymczasem mamy wolny rynek, trochę zdziczały, ale jednak i jak nie będziesz sobą prezentował pewnej wartości dla pracodawcy, to nie będziesz zarabiał tyle ile sobie wymyślisz, tylko tyle ile realnie zarabiają osoby z podobnymi do Twoich kwalifikacjami.
Jak chcesz zarabiać więcej niż inni (czyli ci wszyscy wyzyskiwani po 1-1,5k) musisz dać większą wartość dodaną dla pracodawcy niż właśnie ci "wszyscy inni". Albo musisz mieć lepsze wykształcenie w danym kierunku, albo musisz je lepiej wykorzystywać, albo musisz mieć dodatkowe umiejętności, albo musisz być bardziej dyspozycyjny itd. itp.

Czy Wy myślicie, że pracodawcy to tylko jełopy i krwiopijcy? Zapewniam Was, że Ci co prowadzą działalność co najmniej 1-2 lata to cwane lisy i potrafią liczyć lepiej niż większość ekonomistów z MF.
Ci wszyscy kwiopijcy zapłacą za wartościowego pracownika naprawdę przyzwoite pieniądze jeśli tylko widzą lub czują presję, że mogą go stracić, a bardziej precyzyjnie - gdy mogą stracić korzyść jaką generuje wartościowy, doświadczony pracownik.
Oczywiście istnieje górna granica faktycznych możliwości pracodawcy i testowanie tej granicy różnie może się zakończyć. Generalnie nikt nie lubi roszczeniowej postawy, ani pracownik od którego wymaga się wykonywania coraz większej ilości obowiązków, ani pracodawca, do którego przychodzą regularnie pracownicy po podwyżki.
Jak zawsze najlepszy jest umiar, bo pracodawcy tez są zainteresowani by wartościowi pracownicy przychodzili rozmawiać, zanim np. skorzystają z podobnej oferty pracy u konkurencji, ale każda przesada kończy się napięciami.

Znam firmę, która zatrudnia spawaczy z pensjami od 1,5 do 6-7k. Zgadnijcie skąd taka rozpiętość? Niby szkoły trzeba mieć takie same, niby umiejętności, uprawnienia można nabyć te same, a jednak niektórym płaci się 1,5k, a niektórym 7k.
Zapewniam Was, że akurat tutaj nie ma mowy o kumoterstwie czy znajomościach - decyduje wartość generowana dla firmy. Naprawdę nie umniejszając żadnemu zajęciu, ale jak ktoś zajmuje się sprzątaniem, nawet super solidnie, to nie zarobi więcej niż 800-1000 pln. Jak będzie sumienny to po prostu utrzyma to zajęcie tak długo jak będzie chciał, nic ponadto - ewentualny postulat zarobków 1500 zakończy się zwolnieniem.
Przykład jest trywialny, ale oddaje sedno sprawy. Im lepsze i bardziej specjalistyczne wykształcenie czy kwalifikacje, to problem staje się bardziej złożony.

Tak czy siak - by dobrze zarabiać musisz być cenny dla swojej firmy i jak trafisz do dobrej firmy, to na 100% to docenią.

Tym, którzy tego nie rozumieją - polecam założenie własnej firmy, zatrudnienie paru pracowników i spojrzenie na całą sytuację z tej drugiej strony, ze strony tego kwiopijcy ...

no nie stety nie mam Ci jak udowodnić nie dowiarku tylko On szuka kogoś kto bedzie sie nadawał z doświadczeniem .

Słusznie napisał kurson. A jeszcze co do wątku studiów, ja skończyłem studia i nie mam pracy i pretensje do całego świata. Bo przecież jestem po łąkoznawstwie potrafię odróżnić mlecz od niezapominajki i chcę 3k netto, służbowy samochód, telefon, laptop i długonogą asystentkę dyspozycyjna 24h na dobę Znam gościa, który bezpośrednio po zakończeniu studiów ma zagwarantowaną pracę, do tego przyszły pracodawca wypłaca mu w czasie studiów coś na kształt stypendium w wysokości ~ 1000 zł. Tylko że to nie jakieś śmieszne uczelnie, śmieszne kierunki, a ciężki kierunek na AGH.

A kto tak narzeka, że pracodawcy wyzyskują, i mają nie wiadomo jakie kokosy, to niech sam zostanie takim kimś, skoro to takie proste i będą murzynki po 1000 zł na miesiąc tyrać na paliwo lotnicze do jego samolotu i inne gadżety.

No to zdradź nam jakie to specjalne doświadczenie jest potrzebne do pracy w sklepie z telefonami. Od razu widać, że młody jesteś i tak naprawdę jeszcze nie skonfrontowałeś się z dzisiejszym rynkiem pracy. Uwierz mi, że za takie pieniądze żaden problem znaleźć pracownika (no chyba że Twój znajomy tylko Tobie tyle płacił, innym może oferuje 1300 brutto). Wiesz co, możemy pójść dalej. Napisz w jakim mieście ta fucha i jakie są wymagania do tej pracy, a gwarantuję, że tu na forum ustawi się kolejka chętnych.